Ognuno di noi segue un leader perché vuole farlo, non perché deve farlo. Lo seguiamo non per essere parte del suo successo, ma perché è in grado di inspirare il nostro successo.

Allineare i nostri obiettivi con quelli delle persone che lavorano attorno a noi è un passaggio chiave per favorire una evoluzione costante della nostra organizzazione.

“Io sono, perché noi siamo” il concetto chiave dell’UBUNTU può essere messo alla base del percorso di crescita della nostra leadership.

Ogni percorso ha però bisogno di ancoraggio solidi. Nel nostro webinar andremo a presentare 4 strumenti operativi, ognuno di essi sarò poi sintetizzato in una scheda operativa che ti permetterà di utilizzarli operativamente nella tua quotidianità professionale.

Spazio di Influenza – Dove sono e dove potrò essere. Tratteggia il perimetro della tua leadership. Identifica in modo trasparente le persone su cui puoi contare e quelle che con le giuste azioni potresti riuscire a coinvolgere.

Modello TRV – Comprensione, valutazione e sviluppo dei collaboratori. Lo sviluppo della nostra della nostra leadership, delle competenze dei collaboratori e delle competitività dell’azienda procedono in parallelo. Impara a identificare i collaboratori che possono essere alleati nel tuo progetto, tieni sotto controllo i tuoi pregiudizi e metti a fuoco in quale modo puoi aiutare le persone attorno a te a esprimere al massimo le loro competenze.

Playbook – Cultura Organizzativa e Comportamenti. Cosa mi piace vedere e cosa posso fare per ispirarlo. Fissare risultati e obiettivi è fondamentale, ma come diceva Peter Drucker la cultura organizzativa si mangia la strategia a colazione. Identifica i comportamenti che veramente possono fare la differenza, promuovili nel tuo gruppo di lavoro attraverso il tuo esempio.

Approccio ICA – Una guida plug & play per attivare l’evoluzione della propria area di responsabilità. Ispirazione, Comprensione, Azione. Utilizzando un percorso in tre passaggi inizia a far evolvere la tua organizzazione

6 recensioni per ADAPTIVE & INSPIRING LEADERSHIP

  1. Arianna Zaffaroni

    Webinar molto interessante, pratico chiaro e formativo per tutte le figure trasversali in azienda che gestiscono un team indipendetemente dal ruolo specifico. Lo strumento fornito è di semplice utilizzo ed efficace. Se ben compilato garantisce informazioni chiave utili per gestire le proprie risorse e il proprio stile di leader.
    Ottima presentazioe di Claudio Fasola

  2. Marco Fulgosi (proprietario verificato)

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    Ho trovato l’esposizione chiara e con un percorso logico ben definito. Chiara la partenza e chiaro l’arrivo … approccio pragmatico! Gli strumenti forniti li sto provando ad applicare.

  3. Francesco G. (proprietario verificato)

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    esposizione chiara, coinvolgente e calata sulla realtà quotidiana.

  4. FABRIZIO PETRIS (proprietario verificato)

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    Intervento veloce, chiaro e pratico “guidato” egregiamente anche in modalità webinar

  5. Anonimo (proprietario verificato)

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    approccio molto pratico

  6. ELLEN NIGRIS (proprietario verificato)

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    Persona preparata e professionale. Esposizione chiara ed esaustiva

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