ACQUISTA CAREER COACHING

Il Career Coaching è un percorso finalizzato allo sviluppo del potenziale PROFESSIONALE e PERSONALE  per attuare un cambiamento nella propria vita-attività-carriera.

BASIC

299,00

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  • Somministrazione test Perfomanse – evolution
  • elaborazione report
  • 1 INCONTRI 1h on line restituzione report


SILVER

899,00

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  • Somministrazione test Perfomanse – evolution
  • elaborazione report
  • 3 INCONTRI CARRER COACHING on line 1,5h

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GOLD

1.399,00

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  • Somministrazione test Perfomanse – evolution
  • elaborazione report
  • 3 INCONTRI CARRER COACHING on line 1,5h
  • Uteriori 3 INCONTRI DI CAREER COACHING on line 1,5

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Career coaching

  • Potrai scoprire le tue attitudini (specialistiche vs. multipotenziali) e le tue capacità (imprenditoriali, manageriali, personali), le tue risorse (professionali e comportamentali).
  • Potrai costruire una prospettiva di carriera che sia al contempo allettante (“fare il lavoro che ami”) ma anche inserito in una visione di lungo periodo. Occorre coniugare la passione con uno scopo professionalmente sostenibile (“amare il lavoro che fai”), per dirla in due parole: dal desiderio alla disciplina.
  • In una situazione in cui il mercato del lavoro avrà cambiamenti strutturali, potrai decidere come utilizzare il tuo potenziale, le tue competenze e la motivazione generata dalla tua prospettiva di carriera investendo sui ruoli e sui settori che avranno un maggiore sviluppo nei prossimi anni.

Scarica esempio report:

Il bilancio delle competenze per le persone è una modalità mirata a incrementare la consapevolezza individuale per una migliore gestione della propria professionalità;

L’approccio francese alle competenze ha generato il Bilancio delle Competenze che è orientato all’individuo e si basa sull’idea del diritto della persona di conoscere, progettare e gestire il proprio modello di crescita professionale; ciò è in accordo con l’esigenza delle organizzazioni che, di fronte a cambiamenti del mondo del lavoro sempre più rapidi, sentono l’esigenza di superare i confini tradizionali tra ruoli diversi, oltre alla necessità di integrare le fasce di lavoratori a rischio di disoccupazione. Su queste premesse ha poggiato l’evoluzione del rapporto individuo-società verso una maggior responsabilizzazione del primo in rapporto alla definizione dei propri percorsi professionali.

EVOLUTION : è un report che fa un Bilancio delle Competenze (soft skills) molto utile per l’orientamento alla carriera. Favorisce la presa di coscienza delle proprie capacità, motivazioni e del proprio atteggiamento verso il mondo del lavoro. Consente alle persone di svolgere
un ruolo attivo nel loro sviluppo.

Il report considera:

8 aree di attività professionali: amministrare, progettare, dirigere, scambiare, argomentare, gestire, produrre, creare

9 leve motivazionali e 5 competenze relazionali ritenute importanti per favorire l’occupabilità (employability) della
persona